Уже стало традицией в районе в начале года проводить по округам собрания трудовых коллективов образовательных организаций района. 19 января 2017 года проводилось собрание трудовых коллективов на площадке МКОУ Белобородовская ООШ, в котором приняли участие коллективы Овчиниковской, Леснополянской, Дупленской, Новомихайловской, Белобородовской школ. Всего в собрании приняли участие 50 человек.
С анализом о результатах деятельности образовательных учреждений Коченевского района в 2016 году выступила начальник управления образования Ольга Анатольевна Пучкова, в её докладе кроме результатов деятельности прозвучали сильные и слабые стороны конкретно по каждой образовательной организации. Речь шла о повышении качества предоставляемых услуг обучающимся и их родителям, соотношении затрат на содержание образовательных организаций с результатами их деятельности, организации работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья, осуществлении подвоза, организации питания обучающихся, связанных с этим трудностей и пути их решения и многие другие наболевшие вопросы были глубоко затронуты в докладе.
Анализ председателя профсоюзной организации учителей Коченевского района Лухманова Ю.Б. содержал информацию о выполнении областного отраслевого соглашения, где шла речь о гарантированной части заработной платы учителей в связи с применением рекомендаций отраслевого соглашения по стоимости образовательного часа. Очень актуально звучала мысль о том, что сплоченность и жизнеспособность коллектива можно определить по количеству членов профсоюза и с этим трудно не согласиться, ведь профсоюзная организация ко всем её плюсам, которые излишне перечислять для кого - то стала, а для кого - то может стать еще одним фактором сплочения коллектива. Так - же Юрий Борисович поднял вопрос о необходимости приведения понятия оклада в соответствие с соглашением, остановился на характеристике всех направлений в работе профсоюза, подвел итог уходящего года- Года правовой культуры.
Директорами школ были озвучены проблемные вопросы решение которых требует внимания начальника УО, администрации района - это пополнение материально технической базы в части приобретения компьютерной техники, замены деревянных окон. Отсутствие скорости интернет соединения без наличия которого работа образовательной организации практически не возможна. А еще в речи каждого руководителя ненавязчиво звучало просьба о понимании, не применении в отношении школ "шоковой терапии" , когда при отсутствии соответствующих специалистов на тебя возлагают работу не связанную с должностью, будь то работа на портале гос. закупки, бесконечный перенос сайтов с одной платформы на другую, составление отчетов по пяти видам питания , не запланированный контроль и многое другое. Ведь именно состояние не понимания, как выполнить всю работу в определенный срок при отсутствии хоть каких - то навыков в условиях загруженности составлением разного вида документации помноженное на чрезмерную ответственность руководителей и учителей приводит к росту заболеваний. Речь, о котором шла в докладе начальника УО О.А. Пучковой.
В завершение собрания были определены цели и задачи на 2017 год.
